2026年春季要求で書記長クラスが内閣人事局と交渉－3/13

　公務員連絡会書記長クラス交渉委員は３月13日、内閣人事局人事政策統括官と交渉を行い、2026年春季要求に対する現段階の回答を引き出した。

　統括官は冒頭、人事院勧告を尊重する基本姿勢を示すとともに、超過勤務の縮減や定員管理に関する取組について説明した。あわせて、優秀な人材確保に向けた処遇改善についても取り組んでいく姿勢を示した。

　これに対し公務員連絡会は、物価高騰を踏まえた全世代への賃上げ、人事評価制度の改善、超過勤務対策の強化等を求めた。さらに、新たな人事制度については、検討段階から政府と人事院が連携して進めるよう要請した。

　また、交渉委員からは、独立行政法人等を含めた賃上げ財源の確保や、地方機関の実員不足への対応を求める意見が出された。

　公務員連絡会は、「春季段階において一定の認識共有が図られたものと受け止めている。国家公務員制度担当大臣との最終回答交渉において、要求に沿った前向きな回答が示されるよう強く要請する」と述べ、交渉を締めくくった。