過去情報

2022/08/17 No.37 国家公務員制度担当大臣、厚生労働大臣に要求書提出－8/8

2022/08/17 No.36 人事院が月例給・一時金の引上げを勧告－8/8

2022/08/17 No.35 委員長クラスが人事院総裁と交渉し回答を引き出す－8/4

2022/08/17 No.34 2022人勧の月例給、一時金の配分等で人事院交渉実施－8/2

2022/08/17 No.33 月例給の較差はプラス、一時金についても引上げの見通し
一時金引上げ分の一部を上位成績区分へ配分することが示される－人事院給与局長と２度目の交渉－

2022/08/17 No.31 2022人勧期要求で人事院職員福祉局長、給与局長と書記長クラスが交渉-7/26

2022/07/13 No.30 人勧期要求をめぐり連絡会幹事クラスが人事院交渉－7/13

2022/06/20 No.29 人事院に2022人勧期要求書を提出－6/20

2022/04/15 No.24 人事院と民調作業方針をめぐって交渉

2022/04/13 No.23 民間退職給付の調査等に関わり人事院交渉－4/13

2022/04/06 No.22 給与法等改正法案等が参議院本会議で可決・成立－4/6

2022/03/23 No.20 政府、人事院から春の段階の回答引き出す
－公務員連絡会は回答を確認し、人勧期闘争への決意固める｢声明｣を発出－

2022/03/15 No.19 2022春季生活闘争中央行動を実施－3/15

2022/03/14 No.17 2022春季要求で書記長クラスが内閣人事局と交渉－3/14

2022/03/10 No.16 2022年春季要求事項で幹事クラスが内閣人事局と交渉－3/10

2022/03/07 No.15 2022年春季要求事項で幹事クラスが人事院と交渉－3/7

2022/02/22 No.12 政府､人事院に2022春季要求書を提出－2/22

2022/02/01 No.9 政府が給与法改正法案等を閣議決定－２/１
－公務員連絡会は国会対策の強化をはかっていく－

2021/12/23 No.7 2022年度基本要求に対する回答を引き出す－12/23

2021/11/26 No.6 人事院・内閣人事局へ2022年度基本要求を提出－11/26
-2021人勧の取扱いに関する人事院の見解も問いただす-

2021/11/24 No.5 政府が公務員給与改定取扱い方針を閣議決定－11/24
－公務員連絡会は国会対策の強化をはかっていく－

2021/11/22 No.3 勧告どおり期末手当の引下げを実施、来年６月の一時金で調整-11/22-
委員長クラス交渉委員が人勧取扱いで国家公務員制度担当大臣交渉-

2021/11/18 No.2 書記長クラス交渉委員が人勧取扱い等に関わり　内閣人事局人事政策統括官と交渉－11/18